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| [ 索引号 ] | 11500104009286340P/2025-00005 | [ 发文字号 ] | |
| [ 主题分类 ] | 设立登记 | [ 体裁分类 ] | 行政许可 |
| [ 发布机构 ] | 大渡口区人力社保局 | ||
| [ 成文日期 ] | 2025-02-05 | [ 发布日期 ] | 2025-02-05 |
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| [ 主题分类 ] | 设立登记 |
| [ 体裁分类 ] | 行政许可 |
| [ 发布机构 ] | 大渡口区人力社保局 |
| [ 发布日期 ] | 2025-02-05 |
| [ 成文日期 ] | 2025-02-05 |
准予行政许可决定书(重庆安迪英格科技发展股份有限公司）
渡人社特准字〔2025〕2号
重庆安迪英格科技发展股份有限公司：
你公司《实行特殊工时制度的申请表》已收悉。经研究，现决定如下：
一、根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条和原劳动部《关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发〔1994〕503号）第四条、第五条之规定，准予许可重庆安迪英格科技发展股份有限公司的副总经理、常务（副）总经理、总经理助理、技术总监、项目研发经理、硬件工程师、结构工程师、售后服务部主管、大区总监、地区总监、省区经理、业务代表、商务司机、市场支持专员14种工作岗位在2025年1月20日至2026年1月19日期间实行不定时工作制度。
二、实行不定时工作制职工每天的实际工作时间与法定标准工作时间基本相同且平均每周至少休息一天。
三、此决定及你公司提交的《重庆市用人单位实行特殊工时制度申请表》及相关资料应向职工公示15个工作日，并请严格按决定的岗位人员范围依法组织实施，保障职工休息休假等权利。
重庆市大渡口区人力资源和社会保障局
2025年1月20日
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