事业单位/区属国有企业招考_重庆市大渡口区人民政府

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重庆市大渡口区人力资源和社会保障局关于重庆市大渡口区事业单位2022年下半年公开招聘工作人员笔试、面试和总成绩公布表（第四组）

日期： 2023-02-14

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重庆市大渡口区人力资源和社会保障局关于重庆市大渡口区事业单位2022年下半年公开招聘工作人员笔试、面试和总成绩公布表（第四组）
根据《大渡口区事业单位2022年下半年公开招聘工作人员公告》规定，组织开展了笔试、面试工作，并认真履行监督职责。现将11名面试人员的各项成绩公布如下：
招聘单位	招聘岗位	姓名	笔试成绩		面试		总成绩	按岗位排序
招聘单位	招聘岗位	姓名	公共科目成绩	按比例折算	综合面试成绩	按50%折算	总成绩	按岗位排序
大渡口区人民医院	感染科医生	祝筱茜	198.3	33.05	75.80	37.90	70.95	3
		雷杰	197.4	32.90	83.40	41.70	74.60	2
		张智豪	194.9	32.48	85.00	42.50	74.98	1
大渡口区妇幼保健院	临床医生	吴丹	183	30.50	80.80	40.40	70.90	2
		谭艳芬	179.2	29.87	83.40	41.70	71.57	1
		夏露	144.5	24.08	68.60	34.30	58.38	3
大渡口区茄子溪街道社区卫生服务中心	妇产科医生	谭金凤	166.9	27.82	77.60	38.80	66.62	1
	妇产科医生	李佳	150.7	25.12	76.80	38.40	63.52	2
	急诊科医生	吴优	155.7	25.95	70.60	35.30	61.25	1
	急诊科医生	李正威	101.9	16.98	74.20	37.10	54.08	2
	超声科医生	周兰	142.5	23.75	74.00	37.00	60.75	1
备注： 1.甲类岗位总成绩=（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）÷3×50%+综合面试×50%总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。 2.面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的，可报市级事业单位人事综合管理部门备案后进一步放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，报考卫生事业单位岗位的面试成绩不得低于65分、报考其他岗位的面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。 3.体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、相应职称、相应职（执）业资格、专业科目笔试成绩、面试成绩、职业能力倾向测验成绩高者优先；若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

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