重庆市大渡口区人力资源和社会保障局
2024年政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）第五十条规定，编制本报告。
一、总体情况
2024年，大渡口区人力社保局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以《条例》为遵循，准确把握新时代政务公开工作新内涵新要求，紧紧围绕区委、区政府中心工作和人力社保重点任务，聚焦便民利民、坚持规范创新，以更高站位、更严要求、更实举措全面深化政务公开，积极做好主动公开、政策解读，不断提升政府信息公开工作质效，助推人社事业高质量发展。
（一）主动公开情况
按照《条例》规定，我局及时更新政府信息公开指南，动态更新机构概况、领导信息、行政许可、预决算管理、各类补贴等法定公开内容。及时做好就业创业和社会保险两个重点领域基层政务公开栏目的更新和维护。围绕社会关切，通过文字、图画等形式开展政策解读，为公民、法人和其他组织提供政府信息的查阅、咨询等服务。全年在大渡口区政府门户网站主动公开动态、公示公告、促进就业、事业单位/区属国企招考等政府信息380余条。
（二）依申请公开情况
区人力社保局依法开展依申请公开受理工作，共收到自然人申请公开政府信息1件，已按期依法作出书面答复，办结率100%。
（三）政府信息管理及平台建设情况
区人力社保局坚持政府信息公开属性源头认定和信息发布审核机制，除《条例》明确规定不予公开的国家秘密、内部事务管理等政府信息外，均进行主动公开。不断优化门户网站，调整栏目设置，做好日常维护，确保网站各栏目内容及时更新到位。加强政务新媒体建设，贴近受众信息获取习惯，充分发挥“大渡口就业创业”微信公众号、“渡小保”抖音号/微信视频号政务新媒体作用，及时更新工作动态，主动推送就业招聘、社保政策等信息，不断增强信息编发、政策解读、回应关切的能力，确保社会公众高效、便捷、全面获取信息。
（四）政府信息公开申请行政复议、提起诉讼的情况
区人力社保局涉及政府信息公开的行政复议事项0件、行政诉讼事项2件，判决结果均为维持。
（五）监督保障
严格落实信息公开审查制度，加强信息发布审核，确保发布的信息规范、及时、完整、正确。安排专人定期对信息发布情况、专栏更新情况、网站链接有效性等方面进行自查，按照上级要求和监测情况及时整改。积极参加全区政府信息公开培训，着眼提升工作人员能力素养，提高全局政府信息公开总体水平。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
|
规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
|
信息内容 |
本年处理决定数量 |
|
行政许可 |
133 |
|
第二十条第（六）项 |
|
信息内容 |
本年处理决定数量 |
|
行政处罚 |
0 |
|
行政强制 |
0 |
|
第二十条第（八）项 |
|
信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
|
行政事业性收费 |
0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
|
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
|
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
|
商业
企业 |
科研
机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
|
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
（七）总计 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
|
行政复议 |
行政诉讼 |
|
结果维持 |
结果
纠正 |
其他
结果 |
尚未
审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
|
结果
维持 |
结果
纠正 |
其他
结果 |
尚未
审结 |
总计 |
结果
维持 |
结果
纠正 |
其他
结果 |
尚未
审结 |
总计 |
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
五、当前存在的主要问题及改进情况
2024年，区人力社保局严格按照《条例》规定，全力推动政府信息公开工作，虽然取得了一定成绩，但在提高政府信息公开意识方面还有待进一步加强，对政府信息公开全面性、及时性、有效性等方面的认识还不够高，政务服务方面相关政策的解读力度和覆盖面还不够大。下一步，我局将进一步加强教育培训，不断提升干部职工政府信息公开责任意识，根据企业群众对政府信息的实际需求，全面加强强企惠民相关政策文件解读，不断丰富公开形式、公开渠道和公开范围，切实提升政府信息公开的时效性、全面性和规范性。
六、其他需要报告的事项
我局无收取信息处理费情况。
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