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| [ 索引号 ] | 12500104MB1R76458B/2026-00008 | [ 发文字号 ] | |
| [ 主题分类 ] | 国有资产监督管理 | [ 体裁分类 ] | 其他 |
| [ 发布机构 ] | 大渡口区国资管理中心 | ||
| [ 成文日期 ] | 2025-12-23 | [ 发布日期 ] | 2026-02-13 |
| [ 索引号 ] | 12500104MB1R76458B/2026-00008 |
| [ 发文字号 ] | |
| [ 主题分类 ] | 国有资产监督管理 |
| [ 体裁分类 ] | 其他 |
| [ 发布机构 ] | 大渡口区国资管理中心 |
| [ 发布日期 ] | 2026-02-13 |
| [ 成文日期 ] | 2025-12-23 |
重庆市大渡口区国有资产监督管理委员会关于新晟发公司2024年负责人薪酬、员工工资总额分配方案的批复
新晟发公司：
贵公司《关于2024年高管员工薪酬分配方案、2022—2024年任期激励发放及2025年高管员工薪酬预算方案的请示》（渝新晟发司文〔2025〕92号）已收悉，经区领导研究，现批复如下：
一、同意贵公司《关于2024年高管员工薪酬分配方案、2022—2024年任期激励发放及2025年高管员工薪酬预算方案的请示》（渝新晟发司文〔2025〕92号）文件，请贵公司严格按照区政府第68次区长办公会议要求执行。同时将该文件报送区人力社保局、区财政局备案。
二、对符合兑现任期激励收入的公司负责人一次性兑现，未兑现任期激励收入的做好台账工作。
三、公司负责人薪酬的发放不得突破薪酬标准、薪酬总额和发放范围，员工工资总额控制在核定数内。同时公开公司负责人薪酬情况。
大渡口区国有资产监督管理委员会
2025年12月23日
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