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小积分激活大文明：探索移风易俗的长效激励机制

日期： 2025-10-27

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移风易俗，改变的是千百年来形成的观念与习惯，其难在于“破”，更在于“立”。如何让新的文明规范深入人心、持久践行？许多地方引入的“积分制”管理，正以其独特的柔性激励和长效管理优势，成为激活基层文明细胞、塑造新风尚的有效杠杆。

传统移风易俗工作，常面临“干部干、群众看”甚至“软抵抗”的困境。积分制的引入，巧妙地搭建了一座连接公共治理目标与个人家庭利益的桥梁。它将抵制高价彩礼、丧事简办、孝老爱亲、爱护环境、参与公益等具体化的文明新风尚，转化为可记录、可评价、可奖励的积分。村民或社区居民的善行义举有了“数字化存折”，积累的积分可以兑换实物、服务或荣誉。这种即时、可见的正向反馈，极大地激发了群众主动参与、自觉践行文明规范的内生动力，使文明新风的倡导从外部要求转化为内在追求。

积分制的生命线在于公平公正与公开民主。成功的实践表明，积分内容、评分标准、评议流程、结果运用等关键环节，必须充分发动群众商议决定，确保规则“从群众中来”，符合乡情民意。通常由村（居）党组织牵头，成立由党员干部、乡贤代表、群众代表组成的评议小组，定期进行评议、公示，接受全体居民监督。这个过程本身，就是一次生动的民主协商和文明教育实践，增强了社区认同感和规则权威性。

更重要的是，积分制有助于形成长效治理机制。它通过持续的记录、定期的评议和兑现，将移风易俗工作融入日常管理，避免了突击整治的短期效应。积分累积带来的不仅是物质奖励，更是一种社会认可和声誉资本，在社区内部逐步形成“文明行为有价值、有回报”的鲜明导向和舆论氛围，促使更多人见贤思齐。

当然，积分制非万能钥匙。其健康运行需要稳定的资源保障（如积分兑换）、精心的制度设计和持续的优化调整。它应与村规民约（居民公约）、道德评议会、红白理事会等载体协同发力，与文明实践、文化活动深度融合，共同构筑起破旧立新的制度与文化堤坝。

以“小积分”激活“大文明”，积分制管理为新时代移风易俗工作注入了创新活力。它通过构建可持续的激励相容机制，让文明新风的种子在基层土壤中生根发芽、茁壮成长，是推进乡村治理体系和治理能力现代化、提升社会文明程度的有效抓手。

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