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[ 索引号 ]	11500104009293612X/2026-00007	[ 发文字号 ]
[ 主题分类 ]	其他	[ 体裁分类 ]	其他
[ 发布机构 ]	大渡口区茄子溪街道
[ 成文日期 ]	2026-03-30	[ 发布日期 ]	2026-03-30

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[ 体裁分类 ]	其他
[ 发布机构 ]	大渡口区茄子溪街道
[ 发布日期 ]	2026-03-30
[ 成文日期 ]	2026-03-30

2025年重庆市大渡口区茄子溪街道便民服务中心（退役军人服务站）事业单位法人年度报告书

统一社会信用代码

12500104MB1G037853

事业单位法人年度报告书

（

2025

）年度

单位名称

重庆市大渡口区茄子溪街道便民服务中心（退役军人服务站）

法定代表人

何丽霞

国家事业单位登记管理局制

《事业单位法人证书》登载事项	单位名称	重庆市大渡口区茄子溪街道便民服务中心（退役军人服务站）
	宗旨和业务范围	为人民群众提供一站式便民服务。
	住所	重庆市大渡口区茄子溪街道制材二村29号
	法定代表人	何丽霞
	开办资金	10万元
	经费来源	财政补助
	举办单位	重庆市大渡口区人民政府茄子溪街道办事处
资产损益情况	净资产合计（所有者权益合计）
	年初数（万元）		年末数（万元）
	10		10
网上名称	重庆市大渡口区茄子溪街道便民服务中心（退役军人服务站）		从业人数	8
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况	我单位今年以来登记事项未发生变化。
开展业务活动情况	社会保障岗工作紧紧围绕“保基本、惠民生、促稳定”核心目标，聚焦群众急难愁盼问题，以政策落地、服务提质、覆盖扩面为抓手，扎实推进各项工作落地见效，现从考核指标完成情况、2025年工作亮点、2026年工作计划三个方面报告如下。一、2025年考核指标完成情况社会保障岗共有4项指标纳入全区统一考核，其中885考核指标1项、“市级重点任务”指标2项、“对内指标”1项。在街道领导支持指导下、在社区同志们努力配合下，4项指标均不涉及扣分。其中第1项“欠薪案件下降率”这个指标，全区取得了所有区县第10、中心城区第1的成绩，按885考核规则，我们街道可能还能加0.05分；第4项居民医保服务工作镇街排名第二。二、2025年工作亮点 1. 针对社保政策“专业性强、群众理解难”问题，创新宣传方式，让政策“听得懂、记得住、用得上”。重点针对老年人、外来农民工、宝妈等群体开展宣传，发放“社保政策”4000余份，现场解答疑问500余人次，群众政策知晓率有效提升。2.以“底数清、优服务”为突破口，推动就业工作“更精准、更长效”。通过与区就业中心联合开展“茄桥汇”主题招聘会以及为就业困难人员点对点推荐就业等形式，提供1012个就业岗位，309名群众实现就业。开展职业技能培训8期，参加培训人数168人。城镇新增就业总人数2078人，同比下降7%，其中登记失业人员就业587人，同比增长11%。办理失业保险金申领271人次，涉及金额598万元。排查辖区在建工程项目32家次，处理欠薪线索96起，涉及142人、70.4万元。3.聚焦灵活就业人员、新业态从业者、困难群众等重点群体，确保“应保尽保、应补尽补”。针对行动不便老人、残疾人等特殊群体，累计上门服务194人次。开展“灵活就业参保行动”，摸排出未参保人员495人，通过电话、上门等宣讲参保政策，新增灵活就业人员参保183人。精准落实社保补贴政策，为18名灵活就业人员审核社保补贴11.98万元；为668名低保、残疾等特殊人群代缴城乡居民养老保险费3.86万元、减免城乡居民医保10.82万元。4.推动社保服务“线上化、智能化”转型，减少群众跑路次数。宣传“线上办”渠道，引导群众通过愉快办政务服务平台、重庆人社APP等渠道办理参保查询、待遇申领等业务。办理群众业务中，线上业务占65%，同比增长12%。承办“民呼我为”政务投诉平台反映事项1068件，同比减少743件，综合满意率94.2%，同比提升1个百分点，平均办结时长3天，同比增长0.3天。5.健全服务保障体系，提升服务效能。全年累计发放各类抚恤补助金、生活补贴等56.76万元，惠及40人次，化解矛盾5起，维护了辖区和谐稳定。全年走访慰问重点优抚对象、困难退役军人及边海防官兵家庭36户，发放慰问金及物资折合1.5万元。存在的不足：（一）政策宣传精准度有待提升。部分新业态从业者（如外卖骑手、网约车司机）因流动性大，政策触达率仍需加强；（二）参保扩面难度加大。部分灵活就业人员对社保政策认知不足，加之参保年限从15年增加至20年，使得这部分人参保意愿降低。（三）就业困难人员再就业人数较少。登记就业困难人员技能水平低，就业意愿不强，再就业难度大。（四）调动社会力量参与退役军人工作的机制有待完善。三、2026年工作计划（一）可量化工作目标1.城乡居民基本医疗保险参保人数、职工养老保险缴费人数和缴费工资增长情况达到区级目标，实现适龄人群“应保尽保”。2.低保对象、特困人员、重度残疾人等特殊群体参保率保持100%。3.医保现金缴费风险排查覆盖率100%。4.劳动保障监察案件结案率100%。5.实现新增灵活就业人员300人以上、城镇新增就业总人数2000人以上、就业困难人员就业人数350人以上。6.民呼我为满意率95%以上，平均办结时长低于4天。（二）重点工作 1. 政策宣传接地气，群众知晓度再提升一是线上依托小区微信群推出“社保小课堂”系列内容，转发以动画、图画等形式解读的参保缴费、待遇申领、技能培训等高频政策，用更通俗的方式让群众对政策读得懂、理解得透。二是开展精准宣传活动：分群体、分时段开展主题宣传，第一季度开展“春风行动”招聘会宣传，第二季度开展灵活就业人员参保宣传，第三季度开展高校毕业生就业、社保宣传，第四季度开展年度参保缴费冲刺宣传。通过分时分类分人宣传，推动社保政策入脑入心。 2. 服务质效再升级，落实应保尽保一是建立“数据找人”精准扩面机制。加强与民政、税务、残联、计生等部门数据共享，通过大数据交叉比对，精准识别未参保、断保人员，建立动态管理台账，分类标注未参保原因，精准动员参保。二是强化重点群体参保服务。针对新业态从业者、高校毕业生、农民工等群体，开展“社保服务进万家”专项行动，提供参保登记、缴费指导、政策咨询“一站式”服务。三是继续优化特殊群体保障。对低保、特困、重度残疾人等困难人员，推行参保缴费补贴“免申即享”，无需群众跑腿申报。 3. 靶向推荐再细化，促进就业保稳定加大职业技能培训内容的实用性和针对性，提升就业困难人员就业能力。搭建合作平台，拓宽就业渠道，通过线上就业服务平台、线下招聘会等渠道，及时精准发布岗位信息，促进高校毕业生和就业困难人员就业。 4. 劳动监察不松懈，保障劳动者合法权益一是强化法规宣传。针对辖区欠薪高发行业企业，开展“送法进企业、进工地、进社区”活动，讲解劳动保障法规，宣传维权渠道，引导正确正规反映诉求。二是提升覆盖面。以“重点监察+日常巡查+特殊时段突击检查”方式，深入市场主体开展劳动监察，专项检查工资支付、农民工权益保障等问题，规范企业用工，集中整治行业性、区域性用工问题。三是联动形成合力。加强与区人社局、区住建委、工商所等部门联动，建立共享信息，及时对接行业主管部门协同处置，尽快化解劳动纠纷。 5.优化服务供给，提升保障精度。推动服务体系从“有”向“优”转变，深化服务站规范化建设成果。做实做细常态化联系走访，重点关注生活困难、身患重病、老年独居等退役军人群体，提供个性化、精准化帮扶。确保各项优抚政策不折不扣落实到位，维护好退役军人合法权益。深入开展双拥共建活动，巩固发展军政军民团结。精心组织重要节日纪念活动，浓厚尊军崇社会氛围。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期	2025年7月4日至2030年7月13日。
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况	无
接受捐赠资助及其使用情况	无

2025年重庆市大渡口区茄子溪街道便民服务中心（退役军人服务站）事业单位法人年度报告书.doc

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