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| [ 索引号 ] | 11500104009293612X/2025-00007 | [ 发文字号 ] | |
| [ 主题分类 ] | 其他 | [ 体裁分类 ] | 其他 |
| [ 发布机构 ] | 大渡口区茄子溪街道 | ||
| [ 成文日期 ] | 2025-04-16 | [ 发布日期 ] | 2025-04-16 |
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| [ 发布机构 ] | 大渡口区茄子溪街道 |
| [ 发布日期 ] | 2025-04-16 |
| [ 成文日期 ] | 2025-04-16 |
构建“三维联动”治理体系 守护劳动者“薪”权益
2024年以来，街道以“源头预防、过程监管、末端化解”为主线，创新构建“制度+监管+服务”三维联动治理体系，累计化解欠薪纠纷83起，为189名劳动者追回薪资255.6万元，辖区欠薪案件同比下降42,9%。1. 制度赋能，织密责任网。在区人社局劳动仲裁院指导下，建立“街道-社区-企业”三级欠薪治理责任体系，推行“一项目一档案”动态管理，对17个在建工地实行“红黄蓝”三色预警，累计排查隐患37处。创新“双向承诺制”，动员企业负责人签订《工资支付承诺书》，员工签订《依法维权承诺书》，从源头规范劳资双方行为。2.技术监管，筑牢防欠墙。搭接全市用工“智慧监管平台”，接入辖区17家在建工地用工数据，实时监测工资发放、合同签订等关键指标，实现工资支付全流程可追溯，保障资金专款专用。同时，对劳动密集型企业实行一对一网格管理，通过网格预警欠薪风险7家次。3. 服务兜底，构建解纷队伍。打造“一站式”维权中心，整合劳动监察、人民调解、法律援助等职能，推行“一窗受理、联合调处”，深入用人单位开展巡回调解34场次。针对欠薪案件开辟“绿色通道”，实施“快接、快核、快调、快执”四快机制，整合资源尽将欠薪矛盾解决在萌芽时期，保障劳动者权益，助力平安稳定。
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