人力社保局
大渡口区人力社保局“六个一”全力推进户籍制度改革
大渡口区人力社保局“六个一”全力推进户籍制度改革。一是建立“一个领导小组”。为加强对户籍制度改革的组织领导，确保工作顺利推进，我局建立了以局长为组长的工作领导小组，领导小组办公室下设宣传工作组、社会保障工作组、劳动就业工作组，负责统筹户籍制度改革的日常工作，拟制落实户籍制度改革政策计划，组织协调、督促、指导户籍制度改革工作的落实。二是开展“一次专题调研”。大渡口区社保局、区就业局、区医保分中心联合组成课题调研组，对全区户籍制度改革预期情况、资金投入预算以及存在问题进行深入专题调研，提出对策、措施，真正做到有的放矢。三是开展“一次业务培训”。针对户籍制度改革涉及面广，工作任务重，社会敏感度高，各级要求严，为确保政策落实到位，把实事办实，大渡口区人力社保局组织对相关人员进行了政策业务知识培训，并请市局专家授课，确保工作人员懂政策，会操作，不犯错。四是开展“一次政策宣传”。本月15日，大渡口区社保局局长刘承跃带队，在人员集中的步行商业街开展户籍制度改革政策宣传活动，共接受200多名群众咨询，发放宣传资料150余份。五是设置“一个业务办理窗口”。在社保办事大厅、就业服务大厅、街道和镇社保所、社区就业和社会保障服务站设置专门窗口，负责宣传、咨询、办理转户居民就业及社会保险相关业务，同时还设置指示牌、座牌，以方便群众办事。六是建立“一个转户人员台账”。我区社会保险局、就业局、街道和镇社会保障所建立转户人员台账，动态掌握转户人员办理社会保险业务、实施就业服务的情况。