中共大渡口区委组织部法治政府建设工作报告
近年来，中共大渡口区委组织部深入贯彻党的二十大精神，深刻领会新时代推进法治中国建设战略部署，认真学习宣传贯彻习近平法治思想、习近平总书记对重庆系列重要讲话和重要批示精神，紧紧围绕《重庆市大渡口区法治政府建设实施方案（2022—2025年）》确定的工作任务，按照《重庆市区县（自治县）法治政府建设示范指标体系》明确的各项要求，坚持问题导向和系统谋划，以高质量法治引领高质量发展，深化法治领域改革，为大渡口法治政府建设夯实基础。现将工作开展情况汇报如下：
一、加强组织领导，统筹推进本单位普法工作开展
区委组织部高度重视法治建设，主要领导带头认真学习贯彻中央全面依法治国工作会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想以及习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，提高组工干部对普法工作重要性的思想认识，把法治建设与组织工作结合起来同部署、同谋划、同推进。通过以上率下，带动部机关及下属单位广大党员干部认真学习，提高法治意识，明确普法责任，形成学法、懂法、守法、护法的良好氛围。
二、坚持正确导向，用好具有法治素养能力的干部
一是严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员法》等相关规定，督促全区相关单位完成专题学习、对照自查、落实整改等工作。规范干部人事档案审核管理，按要求规范档案材料收集、任前审核程序和要求，将全区在编公务员档案纳入专项审核，严格认定“三龄两历”信息存疑问题，全面开展干部人事档案规范整理。二是认真贯彻落实《重庆市法治政府建设实施方案（2021—2025年）》关于“树立重视法治素养和法治能力用人导向”的要求，把能不能有效运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险作为考察识别干部的重要条件，在相同条件下优先提拔使用法治素养好、依法履职能力强的干部。重点了解干部政治表现、思想道德、工作作风、履职实绩、专业能力、领导水平、廉洁自律及责任落实（包括安全稳定责任、意识形态责任、信访工作责任、环境保护责任、保密工作责任、统计工作责任、普法责任及其他需要落实的责任）等情况，注重了解干部遵纪守法、依法办事等方面的情况，切实树立重视法治素养和法治能力用人导向。目前，区管领导干部中，具有法学相关专业背景或政法工作经历的108名，占比28.65%。2021年提拔或进一步使用的干部中，具有法学相关专业背景或政法工作经历的23名，占比32.86%；2022年提拔或进一步使用的干部中，具有法学相关专业背景或政法工作经历的10名，占比22.73%；2023年提拔或进一步使用的干部中，具有法学相关背景或政法工作经历的6名，占比42.86%。2021年以来，提拔政法部门干部8名、镇街政法书记1名。
三、持续培训巩固，着力提升干部法治观念和素养
一是把法治教育列入干部教育培训计划。坚持深入学习贯彻习近平法治思想，把习近平法治思想、宪法法律列入政府常务会议学习内容，列入区委党校（行政学院）必修课。坚持每年印发《全区干部教育培训工作要点》，将习近平法治思想纳全区干部教育培训课程，政府领导班子每年举办2期以上法治专题讲座，公务员全员培训专题学习习近平法治思想，推动法治工作部门全战线、全覆盖培训。2021年、2022年，区委党校分别开展习近平法治思想课程培训8期班次152人次、10期班次224人次。二是不断加大对各级领导干部的法律法规知识宣传教育培训力度。把法律知识考试纳入公务员培训考试考核的重要内容，将学习宪法、依法行政、职务犯罪警示教育等内容作为公务员初任培训、新任科级干部任职培训、全员网络培训的必修课，作为公务员试用期考核和任职定级的重要依据。
四、下一步推进法治政府建设工作计划
下一步，区委组织部将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真结合党的二十大精神和习近平法治思想的深刻要义，按照建设中国特色社会主义法治体系所提要求，围绕组织部门核心业务工作依法依规这一根本任务，以法制执行和法治思维为导向，深入推进区委组织部法治政府建设工作。
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