建胜镇民胜村
面向大渡口区公开招聘工作人员简章
为进一步加强基层组织建设，充实我村工作人员力量，经村“两委”会研究，决定面向大渡口区公开招聘1名工作人员，现将招聘简章公布如下：
一、招聘原则
本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准。
二、招聘范围及条件
（一）招聘范围
具有重庆市大渡口区户口，现居住在大渡口辖区内，热爱基层工作、热心公益事业，且符合招聘条件的人员。
（二）招聘条件
（1）拥护《中华人民共和国宪法》，坚持“四项”基本原则，遵守国家法律法规，品行端正、作风正派，本人无不良嗜好和违法前科；
（2）年龄20周岁以上，35周岁以下；
（3）全日制大学专科及以上学历；
（4）身心健康，能适应招聘岗位的工作，能熟练应用office，尤其是word、excel、ppt等办公软件，有较好的写作能力；
（5）曾受治安处罚及刑事处罚的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于此次招聘范围。
三、招考程序
本次公开招聘工作按照报名、笔试、面试、政审考察、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间： 2020年5月6日—— 2020年5月9日（上午9:30—11:00；下午2:30—5:00） 。
2.采取现场报名方式。
报名地点：建胜镇民胜村办公室，联系人：李仁彬。联系电话：68541518、13983107569。
3.本次招聘不接受电话报名和网上报名。
4.报名时，需携带本人身份证、近期1寸免冠照片1张（红底）、报名表（电子版见附件1）、毕业证、学位证、社会工作员、助理社工师、社工师等原件及复印件1份。
（二）笔试和面试
1、经过审查符合招聘条件的人员进入笔试。笔试开考比例须达到1:3，未达到规定比例的取消招聘。笔试内容主要有时事政治、党建知识、公文写作、有关法律、法规等知识。笔试分值100分。笔试具体时间和地点另行通知。
2、面试人选确定。笔试成绩合格者进入面试。面试时间、地点另行通知。
3、考试考核总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（四舍五入法保留小数点后两位小数）
（三）政审考察
对体检人选进行政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况考察，作出考察结论。因政审不合格出现空缺时，按总成绩分数从高到低依次替补。
（四）体检
根据面试和考察结论确定体检人选，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）文件规定执行。如体检不合格出现空缺时，按总成绩分数从高到低依次替补。
（五）公示
体检合格后，对拟聘用人员面向社会进行为期3天的公示。
（六）聘用
经公示无异议后确定聘用人员，按有关规定办理聘用手续，聘用人员实行三个月试用期，试用期满经考核合格予以正式聘用。
试用期内或试用期满考核不合格以及发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
四、工资待遇
根据中共重庆市大渡口区委组织部《中共大渡口区委组织部大渡口区财政大渡口区民政局大渡口区人力资源和社会保障局关于加强村（社区）组织运转经费保障工作的通知》（渡区组发〔2018〕19号）原则上不超过村党组织书记、村委会主任基本补贴标准的80%。
绩效考核奖励根据相关规定及本人工作绩效表现而定，按有关规定缴纳“五险”（无住房公积金）。
五、纪律与监督
公开招聘工作须严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定严肃处理。招聘过程接受社会的广泛监督，以防止和杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。
本简章由大渡口区建胜镇民胜村党委负责解释。
建胜镇民胜村党委
2020年4月29日
民胜村面向大渡口区公开招聘工作人员简章 - 定.doc
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