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重庆市大渡口区残疾人联合会招聘残疾人工作助理员简章

日期:2020-11-18

为进一步加强大渡口区残疾人工作增强基层工作力量,更好为残疾人提供优质服务,经研究,决定面向社会公开招聘残疾人工作助理员2名。

一、招聘原则

本次公开招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备以德为先的用人标准。

二、招聘范围及条件

  (一)招聘范围

大渡口区户籍或因购房结婚实际在大渡口区居住的符合招聘条件的人员。

  (二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍

2.年龄在30—40周岁以内(计算截止日期为报名开始之日前一日,即19801122日至19901122日出生的人员),大渡口户籍残疾人本人报考,年龄可放宽至25—40周岁以内(计算截止日期为报名开始之日前一日,即19801122日至19951122日出生的残疾人)

3.拥护中华人民共和国宪法

4.热爱残疾人工作,热心为残疾人服务,有较好的文字、电脑操作和口头表达能力,具有正常履行职责的身体条件

5.政治素质好,遵纪守法,品行端正,作风正派,具有良好的职业道德

6.大学本科及以上学历,性别不限(大渡口户籍残疾人报考,可放宽至大专学历)

7.身心健康,能胜任基层工作的身体条件

8.下列人员不得报考:

1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

2)曾被开除公职的;

3)在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

4)现役军人;

5)在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员和事业单位工作人员;

6)在读的非应届毕业生;

7)公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员以及事业单位工作人员被辞退未满5年的;

8)法律规定不得录用的其他情形的。

报考人员与现工作单位(岗位)有服务期限约定或服务年限要求以及有其他报考相关限定的,从其规定。

9.在全日制普通高校脱产就读且在报名开始之日前20201122日前)未取得相应学历(学位)证的专科生、本科生,不能凭已取得的学历(学位)证报考。

三、招聘程序和方法

本次公开招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间:20201123日起至20201130日止,上午9:00-11:30,下午2:00-5:30

2.报名地点:大渡口区残联办公室(大渡口区钢花路302号附2-1君悦天下厦第2层),联系人:老师,联系电话:68082579

3.报名手续及资格审查:报考者按招聘条件持本人户口簿(房产证、结婚证等有效证明材料)、身份证、毕业证(残疾人还需持残疾人证)原件复印件各1份,近期同底1寸免冠彩色照片2现场报名。经资格初审合格,填写报名表。

(二)考试

考试分为笔试(包括纸质和计算机实操考试)和面试,均采用百分制计算成绩。

1.笔试

笔试分为纸质考试和计算机实际操作两部分,采取统一考试、统一标准、统一阅卷方式进行。

1)笔试内容:《中华人民共和国残疾人保障法》《重庆市残疾人保障条例》等残疾人相关法律法规及《中国残疾人联合会章程》以及党的十九大以来惠及残疾人相关的实事政治、政策等涉及残疾人工作的相关应用知识、简单应用写作和实操能力;

2)笔试时间:2020128日上午9:30-11:00

3)笔试地点:区残联培训室;

4)计算机实操考试时间:2020128日上午11:30-12:00

5)计算机实操考试地点:待定;

6)笔试总成绩=纸质考试成绩×60%+计算机实操考试成绩×40%

2.面试

1)面试人选确定:笔试成绩60分为及格,面试人数的确定从及格成绩的人数中由高到低确定面试人员。参加面试人数按照13的比例确定,面试人数如达不到面试比例的,按实际进入面试的人数组织面试工作

2)面试时间:笔试后另行通知;

3)面试地点:区残联会议室;

3.总成绩

面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制计算总成绩。即考试总成绩计算方法为:考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

)体检

区残联根据报考人员笔试和面试的总成绩,按11的比例由高到低确定参加体检人员名单,总成绩分数相同者,以笔试分数高的为参加体检人员。如体检不合格出现空缺时,则按总成绩分数高者依次递补。

)政审考察

由大渡口区残联对体检合格人员政治素质、道德品质、现实表现等情况进行考察。考察应坚持实地考察原则,考察组由2名以上人员组成,考察组主要围绕以下内容对考察对象进行考察:

1.政治思想:主要指政治立场、理想信念、思想意识、是非观念;

2.道德品质:主要指品德修养、社会责任感等;

3.能力素质:主要指分析和解决实际问题的能力、组织协调能力、社会活动能力、口头文字表达能力以及报考职位所需的其他工作能力;

4.学习和工作表现:主要指在学校和单位期间的学习工作表现没有在校学习或参加工作的征求户籍所在地社区的意见;

5.遵纪守法:主要指遵守国家法律法规、党纪政纪的情况;

6.廉洁自律:主要指是否保持清正廉洁、公私分明、不贪不占、严于律己。

(五)公示

体检政审合格后,拟聘用人员基本情况将在区残联公示栏面向社会进行公示,公示时间为5个工作日。

(六)聘用

经公示无异议后确定聘用人员,按有关规定办理聘用手续,新聘用人员试用期1个月,试用期满经考核合格予以正式聘用。

试用期内或试用期满后考核不合格的人员不予聘用;故意隐瞒聘前病史、虚假填报或提供不实证明材料的人员,一经发现即取消聘用资格。

本次公开招聘人员一经聘用,须在本单位最低服务满5年;未满规定服务期提出解除人事关系者,应承担相应违约责任。

四、待遇

按照相关规定执行。

五、纪律与监督

此次公开招聘工作严格按照《招聘简章》执行。招聘过程接受社会的广泛监督,以防止和杜绝不正之风,确保招聘工作顺利进行。

本简章由大渡口区残联办公室负责解释。

                            重庆市大渡口区残疾人联合会

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