为进一步规范机关事业单位劳动工资统计工作,大渡口区局通过健全工作机制、优化服务指导、加强审核模式等举措,推动劳动工资统计工作质效双提升。
一是健全协同联动机制,凝聚部门合力。与区委编办搭建沟通平台,及时获取机关事业单位设立、变更、撤销等动态信息,为更新统计名录库做好准备。定期召开部门联席会议,联合区委组织部、区发展改革委、区财政局、区人力社保局形成部门合力,围绕工资发放与统计开展协作,保障工资按时、足额发放。
二是打造全面指导体系,提升业务能力。聚焦规模较大的机关单位、学校和医院,开展“一对一”精准上门指导,深入单位与人事、财务人员面对面沟通,围绕工资统计原则、口径进行专业解读,剖析常见问题、易错项目及填报规范要点。针对人事变动单位,迅速启动专项培训,强化新任人员对统计标准、流程的掌握,切实增强其责任意识与业务能力。
三是加强报表审核力度,严把数据质量。秉持即报即审原则,对各机关事业单位报表开展全流程审核,重点聚焦数据奇异值、极值等异常数据,通过电话询问、查看工资台账等方式核实原因,督促修改存疑数据,确保数据真实可靠。